Team building - puzzle online
Team building
Team building (z ang., budowanie zespołu) – wszelkiego rodzaju formy integracji grupy sprawiające, że poszczególni jej członkowie wzajemnie poznają swoje mocne i słabe strony, poznają się nawzajem, definiują wzajemne role zespołowe lub uczą współpracy w swoim zespole. Team building to celowo zorganizowane zajęcia, które powodują wzbogacenie relacji w grupie, budowanie tej grupy, integrowanie i nawiązywanie między jej członkami współpracy, zaufania, a nawet przyjaźni, poznawanie siebie nawzajem poza codziennym kontekstem.
Według Kodeksu Outdooru, zdefiniowanego przez Polskie Stowarzyszenie Trenerów Outdoor, team building to wszelkie formy integrowania członków zespołów, wzmacniania relacji i społecznych więzi zespołowych oraz poprawiania efektywności zespołu, mające formę interaktywnych zadań, eksperymentów, ćwiczeń lub warsztatów zespołowych zorientowanych na współpracę w realnym działaniu.Team building rozwija, pogłębia, ale przede wszystkim integruje i buduje zespół. Pomaga rozwiązywać problemy komunikacyjne w zespole i poprawić skuteczność jego działania poza murami biura. To rodzaj określonych w odpowiednim porządku i logicznie dobranych gier integracyjnych (terenowych, miejskich). W tego typu aktywności konieczny jest dobór odpowiednich i konkretnych ćwiczeń, tematyki dyskusji wraz z ich poziomem zaawansowania w zależności od tego co chcemy osiągnąć. Wspólne pokonywanie przeszkód, zaliczanie zadań kształtują umiejętności nawiązania kontaktu z ludźmi, budowania i utrzymywania długotrwałych relacji, rozumienia i akceptowania odmiennych zachowań.
Najistotniejsze elementy team buildingu:
budowanie zespołu z ludzi, którzy dopiero się poznają
rozwój silnych i rozwiązywanie najważniejszych problemów
integracja dwóch zespołów w jedną całość
utrzymanie i podnoszenie energii zespołu
kreowanie relacji pomiędzy zespołami (działami)
kreowanie współpracy pomiędzy zespołami (działami)
rozwiązywanie istniejących problemów i konfliktówCele team buildingu:
dopasowanie celów i oczekiwań kadry menedżerskiej oraz członków zespołu
poznanie tajemnicy przewodzenia zespołowi skierowanemu na sukces
wypracowanie satysfakcji z przynależności do zespołu
zrozumienie na czym polega współpraca i zaufanie
skuteczne pokonywanie problemów zewnętrznych
dokonanie diagnozy własnej i twojego zespołu
umiejętność podziału ról w zespole
dobra zabawaWedług badań , w ramach wyjazdów team building, pracodawcy realizują najczęściej następujące cele:
Integracja pracowników w zespole – od strony pozazawodowej – 65% projektów
Kształtowanie postaw prozespołowych – 54%
Kształcenie umiejętności współpracy i komunikacji – 43%
Rozwiązywanie konfliktów w zespole – 21%
Tworzenie nowego zespołu – 16%
Budowanie zespołów międzykulturowych – 11%
Inne - 12%(badani mogli zaznaczyć więcej niż 1 odpowiedź)