Staż zawodowy – forma nauki zawodu, polegająca na zdobywaniu wiedzy w miejscu pracy oraz instrument aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, stosowany przez Urzędy Pracy. Najczęściej stażysta ma przydzielonego mentora, to jest osobę, która uczy go zawodu. Staż odbywa się bez nawiązania stosunku pracy pomiędzy stażystą a pracodawcą.
Staż z Urzędu Pracy dla osoby bezrobotnej
W rozumieniu „Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy” staż zawodowy jest instrumentem zwalczania bezrobocia głównie wśród osób młodocianych i służy nabyciu przez bezrobotnego praktycznych umiejętności, niezbędnych do wykonywania pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje wynagrodzenie w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Skierowanie do odbycia stażu wydawane jest przez Urzędy Pracy.
Skierowanie do odbycia stażu
Na podstawie „Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy” skierowanie do odbycia stażu z Urzędu Pracy przysługuje:
osobom bezrobotnym, które nie ukończyły 25 roku życia;
osobom bezrobotnym do 30 roku życia, jeśli nie minęło dwanaście miesięcy od dnia ukończenia przez nich szkoły wyższej;
bezrobotnym, którzy ukończyli 50 rok życia;
bezrobotnym, którzy posiadają wykształcenie średnie lub niższe, nie mają doświadczenia zawodowego, ani kwalifikacji;
kobietom, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka;
osobom bezrobotnym, które samotnie wychowują niepełnosprawne dziecko ;
długotrwale bezrobotnym;
bezrobotnym posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności;
bezrobotnym, którzy nie podjęli zatrudnienia po odbyciu kary pozbawienia wolności.
Prawa stażysty z Urzędu Pracy
Wynagrodzenie stażysty (określane często terminem „stypendium”) określane jest na mocy Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
