仕事のストレスは、最適なパフォーマンスを発揮するための労働者の知識とスキルを超えた、専門的な要求に対する感情的、心理的、認知的、および行動的な反応のグループとして識別されます。
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仕事のストレスは、最適なパフォーマンスを発揮するための労働者の知識とスキルを超えた、専門的な要求に対する感情的、心理的、認知的、および行動的な反応のグループとして識別されます。
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