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Types de planification Selon le temps considéré pour atteindre les objectifs et les buts de la planification, il existe trois types de planification : 1) à court terme, 2) à moyen terme et 3) à long terme. En général, on dit que la planification à court terme porte sur un an, la planification à moyen terme sur deux ou trois ans et la planification à long terme sur cinq ans ou plus. Cependant, il est nécessaire de noter que selon le type d'organisation, un an peut être un court terme, alors que pour une autre organisation, un an peut être un moyen terme, ou cinq ans peuvent être un court terme pour une organisation mais pour une autre. c'est peut-être à moyen terme. Il n'existe pas de règle universelle pour déterminer les différents termes, ainsi chaque organisation est obligée de quantifier la durée d'une période courte, moyenne et longue, selon le temps qu'il faut pour que les phénomènes d'intérêt de l'organisation observent des changements significatifs. 6 Selon qui fait la planification, il existe trois types : 1) la planification stratégique, 2) la planification tactique et 3) la planification opérationnelle. La planification stratégique est la responsabilité du plus haut niveau de gestion de l'organisation. La planification stratégique nécessite de fixer des objectifs et des buts clairs afin de les atteindre pendant des périodes de temps spécifiques. Les objectifs et les buts doivent être élaborés dans le contexte de l'état futur souhaité et être réalistes, mesurables et réalisables. La planification stratégique est à long terme et répond à la pr
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Types de planification Selon le temps considéré pour atteindre les objectifs et les buts de la planification, il existe trois types de planification : 1) à court terme, 2) à moyen terme et 3) à long terme. En général, on dit que la planification à court terme porte sur un an, la planification à moyen terme sur deux ou trois ans et la planification à long terme sur cinq ans ou plus. Cependant, il est nécessaire de noter que selon le type d'organisation, un an peut être un court terme, alors que pour une autre organisation, un an peut être un moyen terme, ou cinq ans peuvent être un court terme pour une organisation mais pour une autre. c'est peut-être à moyen terme. Il n'existe pas de règle universelle pour déterminer les différents termes, ainsi chaque organisation est obligée de quantifier la durée d'une période courte, moyenne et longue, selon le temps qu'il faut pour que les phénomènes d'intérêt de l'organisation observent des changements significatifs. 6 Selon qui fait la planification, il existe trois types : 1) la planification stratégique, 2) la planification tactique et 3) la planification opérationnelle. La planification stratégique est la responsabilité du plus haut niveau de gestion de l'organisation. La planification stratégique nécessite de fixer des objectifs et des buts clairs afin de les atteindre pendant des périodes de temps spécifiques. Les objectifs et les buts doivent être élaborés dans le contexte de l'état futur souhaité et être réalistes, mesurables et réalisables. La planification stratégique est à long terme et répond à la pr
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