Βήμα 1: Σχηματισμός ομάδας Διαίρεση σε Ομάδες: Χωρίστε τους συμμετέχοντες σε μικρές ομάδες. Βήμα 2: Ανάθεση τεμαχίου διανομής παζλ: Δώστε σε κάθε ομάδα ένα σετ κομματιών παζλ. Κάθε κομμάτι πρέπει να αντιπροσωπεύει τις αξίες ή την πτυχή του σκοπού της εταιρείας. Βήμα 3: Ομαδική εργασία Συναρμολόγηση του παζλ: Οι ομάδες πρέπει να συνεργαστούν για να συναρμολογήσουν το παζλ και κάνοντας αυτό, θα κατανοήσουν τη διασύνδεση των αξιών και του σκοπού. Βήμα 4: Ομαδική Συζήτηση προβληματισμού: Αφού ολοκληρώσετε το παζλ, οργανώστε μια συζήτηση σχετικά με το πώς κάθε κομμάτι αντιπροσωπεύει μια αξία και συμβάλλει στον γενικό σκοπό. Βήμα 5: Ενσωμάτωση Σχέση με την Εργασία Ρουτίνα: Διευκολύνετε μια συζήτηση σχετικά με το πώς αυτές οι αξίες και οι στόχοι μπορούν να ενσωματωθούν στις καθημερινές δραστηριότητες της εταιρείας. Βήμα 6: Δέσμευση Ατομική και ομαδική δέσμευση: Ζητήστε από τους συμμετέχοντες να μοιραστούν πώς σχεδιάζουν να ενσωματώσουν αυτές τις αξίες στην καθημερινή τους εργασία και πώς μπορούν να συμβάλουν στον σκοπό της εταιρείας. Βήμα 7: Κλείσιμο Ευχαριστιών και Ευχαριστιών: Ευχαριστήστε τους συμμετέχοντες για τη συμμετοχή τους και επισημάνετε τυχόν θετικές παρατηρήσεις ή αξιοσημείωτα παραδείγματα συνεργασίας. Τελικό συμπέρασμα: Ολοκληρώστε τη δραστηριότητα επιβεβαιώνοντας τη σημασία των εταιρικών αξιών και του κοινού σκοπού. Αυτή η δομή επιτρέπει στους εργαζόμενους όχι μόνο να κατανοούν τις αξίες και τον σκοπό της εταιρείας, αλλά και να τις εφαρμόζουν με πρακτικό τρόπο.
