Collaboration tritt auf, wenn zwei oder mehr Personen oder Organisationen zusammenarbeiten, um ein Ziel zu erreichen oder zu erreichen. Zusammenarbeit ist der Kooperation sehr ähnlich. Die meiste Zusammenarbeit erfordert Führung, obwohl die Form der Führung innerhalb einer dezentralisierten und egalitären Gruppe sozial sein kann. Teams, die zusammenarbeiten, können beim Wettbewerb um endliche Ressourcen größere Ressourcen, Anerkennung und Belohnung erhalten.
Strukturierte Methoden der Zusammenarbeit fördern die Introspektion von Verhalten und Kommunikation. Diese verschiedenen Methoden zielen speziell darauf ab, den Erfolg von Teams zu erhöhen, wenn sie kollaborative Problemlösungen durchführen.
Kollaboration besteht auch in gegensätzlichen Zielen, die den Begriff der kontradiktorischen Zusammenarbeit zeigen, obwohl dies für die Verwendung des Wortes nicht üblich ist.
