La performance est l'achèvement d'une tâche avec l'application des connaissances, des compétences et des capacités. Dans le lieu de travail, la performance ou la performance au travail signifie un bon classement avec la conception hypothétique des exigences d'un rôle de tâche, tandis que la performance de citoyenneté signifie un ensemble d'activité / contribution individuelle ( comportement organisationnel prosocial) qui soutient la culture organisationnelle. Dans les arts du spectacle, une représentation comprend généralement un événement dans lequel un artiste ou un groupe d'artistes présente une ou plusieurs œuvres d' art à un auditoire. Habituellement, les artistes participent aux répétitions à l'avance. Une performance efficace est déterminée par la compétence de l' artiste - niveau de compétence et de connaissances. En 1994, Spencer et McClelland définissent la compétence comme «une combinaison de motifs, de traits, de concepts de soi, d'attitudes, de compétences cognitives ( connaissance du contenu)» qui aide les artistes à se différencier des artistes moyens. Une performance peut également décrire la manière dont un acteur se comporte. En solo, il peut également désigner un artiste mime, un comédien, un prestidigitateur ou un autre artiste.
