Pensioner - puzzle-uri online

Pensie pentru limită de vârstă (latină pentru „merită”, anterior: pensie pentru limită de vârstă) - o prestație lunară în numerar datorată unei persoane asigurate care a încetat activitatea profesională pentru a lucra un anumit număr de ani și după ce a împlinit o anumită vârstă. Vârsta de pensionare poate varia în funcție de sex și de condițiile de angajare sau de angajare cu caracter special (privilegii de pensionare).

Sisteme de pensii

Sistemul de pensii - organizarea modului de plată a pensiilor. Putem lua în considerare la scară micro și macroeconomică. La scară microeconomică, este un instrument pentru egalizarea nivelului de consum pe parcursul vieții unei persoane, prin alocarea corespunzătoare a unei părți din venituri contribuțiilor la pensii. Pe de altă parte, la scară macroeconomică, este un instrument de distribuție a PIB-ului curent, generator de capital sub formă de economii, în termeni simplificați, între generația de angajați și generația de pensionari.

Obiectivele sistemelor de pensii

Principalele obiective ale sistemelor de pensii sunt:

asigurarea securității economice pentru persoanele în vârstă,

crearea unui mecanism care permite nivelarea nivelului de consum pe parcursul vieții unei persoane,

protecția împotriva unei căderi prea mari a nivelului de venit și bunăstare a persoanelor la bătrânețe,

atenuarea semnelor de deficiență și sărăcie prin redistribuirea adecvată a activelor și a veniturilor,

creșterea economică prin buna funcționare a pieței forței de muncă și a capitalului, încurajând economiile.

Sistemul de plată și sistemul de capital

Beneficiile de pensionare pot fi plătite în mai multe moduri. Cele două metode dominante de finanțare a acestora sunt:

Sistem redistribuitor (pay-as-you-go-pay-as-you-go, PAYG) - contribuțiile angajaților se duc la o comună comună din care sunt plătite pentru prestații permanente pentru persoanele care au dreptul la ele în acest moment.